Courses from Antwerp Management School:
- 3Continent Master of Global Management (3C MGM)
- Executive Master in het Publiek Management
- Executive Master in het Real Estate Management
- Executive Master of Business Administration (EMBA)
- Executive Master of Enterprise IT Architecture
- Executive Master of IT Governance and Assurance
- Executive Master Personal Financial Planning (MPFP)
- Executive MBA Moscow
- Master China-Europe Business Studies (MCEBS)
- Master in Human Resource Management
- Master in Management (MIM)
- Master Innovation & Entrepreneurship
- Master of Finance
- Master of Global Management
- Master of Global Supply Chain Management (MGSCM)
Antwerp Management School
Antwerp Management School
Opleiding: Master in Human Resource Management
Learning purpose
Hebt u een uitgesproken interesse voor de mens in de organisatie en ambieert u een leidinggevende positie? Bent u op zoek naar een bijkomende opleiding die u een reële meerwaarde kan bieden in de arbeidsmarkt? Dan is de Masteropleiding in HRM geknipt voor u!
Studenten krijgen hierdoor een brede en gefundeerde kijk op het actuele HR gebeuren. De link met de HR praktijk wordt hierin nauwgezet bewaakt. Naast een zeer volledige kijk op het inhoudelijk HR gebeuren, krijgen studenten gedurende het hele academiejaar ook trainingen en workshops rond strategische communicatievaardigheden, management skills en talentontwikkeling.
Na het volgen van dit programma
- Kun je wetenschappelijke theorieën en reflecties vertalen naar concrete vraagstukken uit de HR sfeer
- Heb je een kritische, wetenschappelijke en professionele attitude tegenover mens en organisatie
- Kun je werken aan sociale en HR vraagstukken
- Ben je in staat om grote hoeveelheden informatie te verwerken en toepasbaar te maken vanuit het 'leren leren'-principeKun je de opgedane kennis en vaardigheden toepassen bij de consultingopdracht waar je een organisatie adviseert rond een HR vraagstuk
Target audience
De Master in HRM is dé opleiding voor u als u sterk geïnteresseerd bent in de verschillende facetten van HRM. Kandidaten moeten een Masterdiploma hebben en het selectieproces met succes doorlopen. U dient niet over specifieke voorkennis te beschikken inzake human resource management of management in het algemeen.
Programme
Tijdens de opleiding worden HR specifieke vakken zoals arbeidspsychologie, arbeidsrecht en arbeidssociologie afgewisseld met ruimere managementvakken in de context van de organisatie zoals strategie, ICT en Finance. Het programma koppelt een reeks van praktische vaardigheden aan academische kennisinput. Zo word je als student in een persoonlijk ontwikkelingstraject uitgedaagd om je communicatieve, ethische en teamvaardigheden aan te scherpen. De link met de HR praktijk wordt nauwgezet bewaakt door de input van verschillende gastdocenten uit de HR wereld. Daarnaast vormt de acht weken durende consultingopdracht dé brug naar de HR-realiteit.
- Arbeid & organisatie psychologie
- Arbeidsrecht
- Arbeidssociologie
- Financieel management & accountancy
- Management & organisatie
- Personeelsinformatiesystemen
- Ontwikkelen van het eigen managementtalent
- HR-specifieke topics rond: recrutering & assessement, loopbanen & opleiding, beloning & waarderen, HR in de publieke sector, welzijn, diversiteit en arbeidsrelaties
Entry Requirements
Om je kandidaat te kunnen stellen voor deze opleiding is een masterdiploma noodzakelijk. Je kunt je al kandidaat stellen als je pas later in het jaar afstudeert. De hele selectieprocedure wordt dan afgewerkt onder de voorwaarde dat je je einddiploma behaalt vóór de start van het programma. Specifieke voorkennis rond human resource management of management in het algemeen is geen vereiste.
Opleiding kerngegevens
